古墓白蓮 T&L

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白王週六專欄~本月卡噴你博士 奇美電與許文龍

奇美電


這家公司,大概是我跑了幾年拿筆桿龍套生涯中,最喜歡的公司之一。
原因最主要是他有很南部人獨特的親切文化。

加上台南   一個我也很喜歡的城市(又是娘家,呵呵)

先說這次為何介紹奇美電,話說上兩星期鍋台銘哥哥豪氣和奇美創辦人許文龍
簽約聯姻,成了全球第二大的面板廠,把友達李焜耀原本搶親計畫破壞,讓他
氣的半死,記者會結束後,他的電話就都沒停過可看出這場合作將帶給友達何
種大衝擊(但李伯伯也非省油人)。

先拉回來,奇美電看起來是風光嫁給鍋台銘的紅海,但只要認識許文龍的人或
認識奇美久一點的都會知道其實奇美是很不願意把公司賣人,尤其是賣給鍋台銘。

先說許文龍,因為前面提到他是一個非常台式的大企業,相當重視員工的工作權
也有那種老闆與夥計的觀念,因此要他賣公司,就像賣小孩一樣,是非常不捨的。
而且他會內傷怪自己沒好好做(一直去釣魚嗎?)

落得到鍋哥哥有機可趁。雖然他自己說過大老闆不用是自己,這就像講小孩
不用自己養是ㄧ樣,對這家號稱幸福企業的公司,多諷刺。

話說,若嫁給另一家很幸福的企業,例如古墓,也就罷了,姑姑一定會好好
照顧奇美帥氣的工程師們,但偏偏嫁給一個說好話是霸氣說難聽其實是不太
重視員工權利的紅海。(但這個海還得過幸福企業第一名,可見那媒體或調
查公司多愛抱大腿)

光文化契合這件事,我就聽說奇美員工有些挫著等,擔心自己無法適應紅海
精實的文化。但也沒辦法,因為證明許伯伯的幸福管理無效,只能配合人家。

因此縱然還是保留奇美名字,群創(併給紅海的面板廠)消滅,但文化呢?
很明顯就是相反。

這也是我懷念奇美電的一個原因,因為未來要復見不太容易。記得以前還是
小小記者,去了南科採訪,從門口的小姐到咖啡管的服務生或者不認識的
員工,經常都掛著笑臉對你笑,當我要坐車回去,還會熱心問我要怎麼回,
不管我要不要就會送上一盒鳳梨酥當見面禮。(好吃)


當然管理階級不是全然都好,但我接觸的都盡量能回答就回答,不會ㄧ副自以為是
的嘴臉,真的不能接受採訪還會客氣跟我說對不起,順便幫我想還有誰可以問。

當然,還有一個關鍵,就是許文龍伯伯,在我採訪他的時候,他是非常真切的,
不管我是媒體可能會寫出不利於他的報導,他還是重頭到尾很大一部份談政治,
談他為何必須靠攏中國,言談中看得出他為了員工不得不修正自己過去的中心思想。

這合併後半天我接到我以前同事打給我,因為他接我的線要寫這則新聞,問我看法。
我說這件事焦點大家都放在奇美和紅海,全部報紙都在寫,但忽略事實上最有趣的
是友達的李焜耀伯伯,他的想法與錯愕與友達未來的路,果然他有聽話,隔幾天出
來的標題就是李焜耀成了防鴻大元帥,防洪居然成了媒體這陣子的大話題。

但,事實上根本沒防洪這種事。(企業選邊站會根據你到底給我多少好處與便宜
的訂單,不會因為你是紅海我就不買)若要防洪,早就防了不會等到現在,
不過因為我自己也是媒體出來,知道股市也要有題材話題,也就罷了。

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